Stark führen – psychologisch fundiert

Wir stärken Führungskräfte, Teams und Mitarbeiter:innen mit psychologischem Wissen, systemischem Blick und ganz viel Praxis. Entdecke unsere Angebote und gehe noch heute den nächsten Schritt.

Unsere Schwerpunkte und Angebote

Wissenschaftlich fundiert, praxisnah vermittelt: Wir verbinden anerkannte psychologische Fachdisziplinen mit lösungsorientierter systemischer Beratung für deinen Führungserfolg.

Individuell: Führungskräfte-Coaching

Schulung und Beratung für Führungskräfte, einzeln oder in Gruppen: Erkenne deinen eigenen Führungsstil, verstehe Motivation und Antrieb deiner Kolleg:innen und nutze die Ressourcen in deinem Team.

Teamtraining: 85 % Praxis

15 % Theorie, 85 % Praxis: Dein Team trainiert gezielt an gemeinsamen Aufgaben, verbessert Kommunikation und Workflow in praktischen Szenarien und stärkt die Bindung untereinander.

Für Mitarbeiter:innen

Psychologische Beratung nach langer Erkrankung, Klärung arbeitsbezogener Konflikte und Unterstützung dabei, Konflikte im Team selbst zu lösen.

Systemisch: Das System Team

In Kleingruppen oder einzeln: Arbeite mit Soziogramm und systemischen Teamaufstellungen und reflektiere sich selbst erhaltende Prozesse und die Funktionen der einzelnen Systemeinheiten.

„Führung bedeutet Beziehungsgestaltung – und die lässt sich lernen.“

Unsere Haltung

Psychologisches Wissen für wirksame Führung

Führung bedeutet Beziehungsgestaltung und Prozesssteuerung. Erfahre, wie wir Arbeits- und Organisationspsychologie, Entwicklungspsychologie und systemische Ansätze verknüpfen, um nachhaltige Resultate zu erzielen.

Häufig gestellte Fragen

Hier findest du Antworten auf die wichtigsten Fragen zu unseren Angeboten, Teamtrainings und psychologischen Methoden.

Wie läuft das individuelle Tages-Setting für Führungskräfte ab?

In einem geschützten Rahmen widmen wir uns einen vollen Tag deinen spezifischen Führungsherausforderungen. Dabei analysieren wir dein Verhalten und die Teamstrukturen anhand relevanter psychologischer Modelle und entwickeln passgenaue Handlungsoptionen.

Welche psychologischen Disziplinen fließen in die Schulung ein?

Wir integrieren Arbeits- und Organisationspsychologie, Entwicklungspsychologie, pädagogische Psychologie, psychologische Gesprächsführung sowie Erkenntnisse der klinischen Psychologie, ergänzt durch ganzheitliche systemische Beratung.

Warum besteht das Teamtraining zu 85 % aus Praxis?

Nachhaltige Verhaltensänderungen gelingen vor allem durch direktes Erleben und gemeinsames Ausprobieren. Du und dein Team durchlaufen reale Szenarien, damit die Abläufe im Arbeitsalltag verlässlich ineinandergreifen.

Wie kann ich ein Beratungsgespräch oder Training vereinbaren?

Schreib uns über das Kontaktformular, per E-Mail oder ruf uns an. In einem Erstgespräch klären wir deine Ziele und konzipieren gemeinsam das passende Setting für dich und dein Team.

Kontakt

Beratungszeiten

Montag bis Freitag: 08:30 – 18:00 Uhr
Termine für Tages-Settings nach Vereinbarung

Direkter Kontakt

01577/4698673

psychologischeberatung@mail.de